OPTIMA CASTILLA Y LEÓN Reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral.
La Consejería de Familia e Igualdad de oportunidades de la Junta de Castilla y León ha publicado la ORDEN FAM/181/2024, de 1 de marzo, por la que se conceden y renuevan a empresas y entidades el distintivo «Óptima Castilla y León», dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral de Castilla y León.
8 DE MARZO EL TRABAJO SOCIAL CON EL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
El Colegio de Trabajo Social de León se suma al manifiesto emitido por el Consejo General del Trabajo Social, expresando el apoyo a la reivindicación y visibilización del Día Internacional de la Mujer 2024 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
La igualdad de género y los derechos de las mujeres deben seguir
defendiéndose colectivamente como cuestión y logro que aboga por el Bien Común y que beneficia a todas las personas.
Día internacional de la Mujer. APOYAR A LAS FEMINISTAS Y A LOS MOVIMIENTOS FEMINISTAS CREADORES DE CAMBIO.
Las organizaciones feministas lideran la lucha contra la pobreza y la desigualdad de las mujeres. Sin embargo, están abogando y trabajando casi sin recursos, ya que reciben un escaso 0,13 por ciento de la ayuda oficial para el desarrollo.
Día internacional de la Mujer. EL CAMBIO HACIA UNA ECONOMÍA VERDE Y UNA SOCIEDAD DEL CUIDADO.
El actual sistema económico exacerba la pobreza, la desigualdad y el deterioro medioambiental, afectando de manera desproporcionada a las mujeres y más aún aquellas que se enfrentan a múltiples discriminaciones. Los movimientos de mujeres que abogan por modelos alternativos proponen avanzar hacia una sociedad del cuidado que preserve el medioambiente y la sostenibilidad, amplificando la voz de las mujeres.
III JORNADA INTELIGENCIA ARTIFICIAL: ¿UNA OPORTUNIDAD PARA LA JUSTICIA SOCIAL?
El Colegio de Trabajo Social de León presenta la III JORNADA SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL que en esta ocasión se abordará desde la perspectiva de OPORTUNIDAD PARA LA JUSTICIA SOCIAL.
La Jornada está organizada por el Consejo General en colaboración con el Colegio de Trabajo Social de León.
Día internacional de la Mujer. IMPLEMENTAR UNA FINANCIACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.
Según estimaciones recientes, el 75 por ciento de los países mantendrán los recortes en el gasto público en 2025 debido a los conflictos y al alza de los precios de los combustibles y los alimentos. La austeridad repercute negativamente en las mujeres ya que reduce el gasto público en servicios públicos esenciales, políticas de cuidados y protección social. ONU MUJERES
Día internacional de la Mujer. INVERTIR EN LAS MUJERES: UNA CUESTIÓN DE DERECHOS HUMANOS
“El tiempo se acaba. La igualdad de género sigue siendo el mayor reto en materia de derechos humanos. Invertir en las mujeres es un imperativo desde la perspectiva de derechos humanos y la piedra angular para crear sociedades inclusivas. Los avances para las mujeres benefician a todo el mundo”. ONU MUJERES
Día internacional de la Mujer. PONER FIN A LA POBREZA
Desde 2020, la pandemia del COVID-19, conflictos geopolíticos, desastres climáticos y turbulencias económicas han empujado a 75 millones de personas más a la pobreza severa. Si sigue esta tendencia, 342 millones de mujeres y niñas podrían vivir por debajo del umbral de la pobreza en 2030. Es crucial actuar de inmediato para evitarlo. ONU MUJERES
