Este documento pretende arrojar luz sobre el valor añadido del Trabajo Social a la mediación desde la práctica profesional. Procede de un trabajo colaborativo del Grupo de Expertas y Expertos que representan a toda la estructura colegial, donde se aborda el contexto de la mediación, la importancia de diferenciar entre mediación e intervenciones mediadoras, así como diferentes aspectos que el trabajo social aporta a la disciplina de la mediación.

Esta guía inaugura la línea violeta sobre género y feminismo. Es el resultado del compromiso colectivo del Consejo General del Trabajo Social y de su actual política de igualdad, orientada a enriquecer la disciplina desde una posicióin social crítica, de género y feminista que propone un nuevo proceso contemporáneo de revisión, reposicionamiento y cuestionamiento dentro de la profesión.

Esta guía es la versión impresa de las dos versiones digitalizadas y de acceso libre que el Consejo General del trabajo social puso a disposición de toda la ciudadanía.

Ya está disponible el LIBRO BLANCO SOBRE EMPLEO Y DISCAPACIDAD creado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 junto al Real Patronato sobre Discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Fundación ONCE y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

Esta investigación se enfoca en profundizar en el diagnóstico de la situación del trabajo social en instituciones penitenciarias en España. Se tomó como muestra a 544 profesionales y se aplicó una encuesta a 88 de ellos. A partir de los resultados obtenidos, se seleccionaron a profesionales de diferentes tipos de recursos para ampliar la investigación mediante técnicas cualitativas.

Los Colegios Profesionales en cumplimiento de sus fines han de velar por los intereses profesionales de las personas colegiadas. Desde esta perspectiva, y teniendo en cuenta que no hay una relación directa con el centro de trabajo, sino estrictamente con el/la profesional víctima, su función habrá de pasar esencialmente por el apoyo al profesional y la interlocución con las administraciones públicas que deben establecer los marcos generales de prevención y protección de los/las profesionales.