Nuestro Colegio se suma a las reivindicaciones del colectivo de entidades de asociaciones relacionadas con la salud mental visibilizando a las y los profesionales tanto de la salud mental de la administración pública y del Tercer Sector, con funciones de búsqueda y mejoras de recursos como la importancia de disponer de salud mental en nuestro trabajo.

Por su parte, la Confederación Salud Mental España, con motivo del Día Mundial, ha lanzado en redes la campaña #TrabajoySaludMental para visibilizar las dificultades en el acceso al empleo de personas con problemas de salud mental y las consecuencias de la precariedad laboral en la salud mental.
Las principales reivindicaciones de la campaña, a la que nos sumamos, son las siguientes:
1. Implicación de las empresas en generar entornos seguros, saludables e inclusivos, donde se cuide y se hable de salud mental, sin tabúes ni prejuicios.
2. Impulso, por parte de la Administración pública, de medidas contra la precariedad laboral y el control de riesgos laborales y psicosociales en las empresas.
3. Implementación en las empresas de un sistema de apoyos y adaptaciones al igual que se adaptan los lugares de trabajo para otras discapacidades, respetando además la privacidad de la persona.
4. Recursos que faciliten la inserción laboral de las personas con trastorno mental, como la formación laboral, la inserción laboral en puestos de empleo ordinario, el fomento el empleo con apoyo y los Centros Especiales de Empleo.
5. Cumplimiento de las cuotas de reserva de empleo para las personas con discapacidad (actualmente 10%), tanto en la Administración pública como en el sector privado, y que el cupo reservado para las personas con trastorno mental sea de, al menos, el 2%.

Es destacable la importancia que tiene para la salud mental el trabajo digno y cómo los salarios bajos, la temporalidad, la falta de conciliación, los elevados ritmos de trabajo o la brecha salarial entre hombres y mujeres pueden impactar de forma directa e importante en el bienestar de la persona trabajadora. Además, las personas con problemas de salud mental reciben estigmatización o poco apoyo, también a nivel laboral, por lo que es necesario dignidad en su trato.

Hacemos un llamamiento a las entidades responsables, contratantes, administraciones, empresas, asociaciones y organismos a colaborar en la mejora la salud mental en el trabajo aplicando medidas en las que se tenga en cuenta a las personas trabajadoras respetando el trabajo digno, de calidad, la conciliación y la salud.

El próximo 3 de Octubre de 2024 el Colegio Oficial de Trabajo Social de Salamanca-Zamora organiza la jornada “XX Aniversario de la Ley contra la Violencia de Género” en el salón de actos de la biblioteca pública Casa de las Conchas de Salamanca, con el fin de rememorar dicha fecha, dar visualización al papel del Trabajo Social en materia de Violencia de Género, y compartir la experiencia de diferentes profesionales, asociaciones, profesorado así como investigaciones e intervenciones desde el Trabajo Social con colectivos víctimas de Violencia de Género.

Podéis inscribiros en el siguiente enlace, tanto para acceder de manera presencial o de manera online: AQUÍ

Pincha para ver el programa completo: AQUÍ

Os invitamos a participar en una Sesión de Supervisión gratuita presencial, “La Supervisión como acompañamiento en momentos de crisis profesional, acompañando a quienes acompañan”, el próximo 17 de Junio, en ZOES Barrio del Oeste, C/Valle Inclán Nº8 (Salamanca) impartida por Beatriz Carballo, Trabajadora Social en CEAS de la Diputación Provincial de Salamanca desde el año 1993 y colegiada nº 343 del C.O. T.S. de Salamanca-Zamora.
Dicha supervisión-coaching va dirigida a profesionales de Servicios Sociales. La supervisión es reconocida como una acción preventiva en relación a los riesgos psicosociales de nuestra profesión (Guía Mº Trabajo, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, 2002) y despertó el interés en las XIII Jornadas Estatales de Servicios Sociales en contextos urbanos y rurales (Burgos,2023).

Los contenidos a trabajar en procesos de supervisión pueden estar relacionados con:
• La práctica, la intervención, el caso o el proyecto.
• Herramientas de intervención y/o gestión de equipos.
• Objetivos: de trabajo, del proyecto, de la intervención, de la institución.
• Procesos, procedimientos y protocolos.
• Relación y Coordinación: equipos, interdepartamental, institucional.
• Comunicación con el usuario, en los propios equipos y desde los puestos de responsabilidad.
• Roles, tareas y funciones: propio rol, en funciones de liderazgo, en relación al resto de personas de los equipos.
• Gestión emocional de la intervención social, conflictos y diferencias.
• Evaluación de resultados: casos, intervención de los SS.SS, de los proyectos.
• Dilemas éticos

En el último Nº de la Revista de Servicios Sociales y Política Social Nº130, editada por el Consejo General, podéis leer un artículo publicado por Beatriz sobre la materia, titulado:
La supervisión como acompañamiento en momentos de crisis profesional. Acompañando a quiénes acompañan

Podéis apuntaros enviándonos un correo a salamanca@cgtrabajosocial.es
¡Las plazas son limitadas!

Os esperamos

Curso: “Trabajo Social Sanitario en el Ámbito Hospitalario, Atención Primaria, Salud Mental, Urgencias y Emergencias”, se desarrollará del 6 de mayo al 6 de julio a través de Moodle (120 horas).

Será impartido por Julio Piedra Cristóbal, trabajador social sanitario y docente, y Juan Jesús Rosa, trabajador social experto en abordaje de conducta suicida y salud mental comunitaria.

El plazo de inscripciones se abre desde hoy 15 de abril hasta el martes 30 de abril.

Más Información e Inscripciones Aquí

El próximo sábado 16 de Marzo, se celebrará en Zamora el XII Premio Estatal de Trabajo Social del Consejo General de Trabajo Social así como la Asamblea General Ordinaria.

El 8 de Marzo se conmemora la lucha histórica de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Esta fecha es una oportunidad para reflexionar sobre los desafíos en materia de equidad de género, así como para reconocer el papel fundamental que desempeñan las mujeres en nuestra sociedad, y dentro de nuestro ámbito, el papel que desempeñan las trabajadoras sociales para contribuir a lograr la igualdad de género.

Desde este Consejo defendemos un feminismo inclusivo e interseccional. Para lograr la justicia social, es necesario que se tengan en cuenta las diferentes opresiones que atraviesan a las mujeres: la identidad sexual y de género, la etnia, el lugar de
procedencia, el estatus legal y la situación administrativa, el credo, la situación socioeconómica, la diversidad funcional, etc. En este sentido, el Trabajo Social es una profesión basada en la práctica y una ciencia que promueve el cambio y el desarrollo social, la cohesión y el fortalecimiento y liberación de las personas.

El Trabajo Social pone encima de la mesa que las desigualdades y las injusticias sociales deben ser abordadas por parte de los Estados, promoviendo políticas justas y garantizando el acceso a los recursos en igualdad de condiciones. Por otra parte, el trabajo social insta a la creación de tejido social a través de grupos, comunidades y agrupaciones de la sociedad civil para restablecer situaciones de desigualdad, creando espacios comunes que reivindiquen derechos y oportunidades.

Hoy 20 de Febrero se celebra el “Día Mundial de la Justicia Social” con el objetivo de apoyar la labor de la Comunidad internacional que busca erradicar la pobreza y promover el empleo pleno y el trabajo decente, la igualdad entre sexos y el acceso al bienestar social y la justicia social para todos los ciudadanos y ciudadanas del mundo.

Este curso te permitirá profundizar y
aumentar las habilidades de comunicación, así como la capacidad para detectar, manejar y resolver
situaciones de conflicto tanto en el ámbito personal como profesional, a través de diferentes
estrategias.

INSCRIPCIÓN ABIERTA HASTA EL 1 DE MARZO.

MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES AQUÍ