DÍA EUROPEO DE LA MEDIACIÓN
El Día Europeo de Mediación conmemora la aprobación del primer documento legislativo de mediación europeo: la “Recomendación R (98) 1 sobre Mediación Familiar” sobre la mediación familiar, aprobada por el Consejo de Ministros el 21 de enero de 1998.
Desde el Consejo General del Trabajo Social nos sumamos a esta conmemoración porque creemos que el trabajo social aporta un valor añadido a la mediación. Y es que, la mediación está en el propio ADN de la profesión, pues reconoce la importancia de los factores sociales y emocionales en la vida de las personas y su entorno.
En el 2024 desde el Consejo General publicamos el documento Aportaciones prácticas del trabajo social a la mediación con el objetivo de arrojar luz sobre el valor añadido del Trabajo Social a la mediación desde la práctica profesional y que podéis descargar gratuitamente en nuestro espacio de publicaciones.
Este año continuando con el objetivo de poner en valor y seguir visibilizando el trabajo social en el campo de la mediación os presentamos una vídeo-podcast en formato entrevista con una buena práctica en mediación, que destaca por su innovación y su valor, como estructura de cuidado y mejora de la calidad del entorno laboral, aplicando las técnicas de la mediación, de la mano de una trabajadora social: Mamen Olmo Prieto.
Desde hoy hasta el 21 que publicaremos en el Canal de YouTube del Consejo General del Trabajo Social la entrevista completa, iremos lanzando en redes sociales pequeñas píldoras de esta entrevista en las que se destaca el valor añadido que aporta el trabajo social a la mediación.
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Anunciamos coincidiendo con el Día Europeo de la Mediación, que, tras el periodo de reflexión de renovación del grupo motor, queda constituido el nuevo grupo de mediación del Consejo General del Trabajo Social. Formado por siete personas, seis de ella provenientes de los 36 Colegios Profesionales que conforman la estructura colegial, y una de ellas proveniente del Consejo General. Entre las integrantes el 50% de ellas repiten participación y el 50% de ellas es nuevo, tal y como marcan los estatutos del grupo motor. Durante este año, serán las asesoras de en esta materia, elaborando informes, documentos y actividades relacionadas con el ámbito de la mediación y el valor del trabajo social en él.
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