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Consejo

ReVIHsando: Una visión del trabajo social de grupo y comunitario sobre el estigma del VIH

viernes 11 de julio de 2025 CESIDA/CGTS

CESIDA – Coordinadora Estatal de VIH y SIDA, presentó ayer 10 de julio la segunda edición de la Campaña ReVIHsando, una iniciativa que busca erradicar el estigma que aún sufren las personas con VIH en entornos sanitarios. Esta edición pone el foco en la formación continua de profesionales de la salud, como herramienta clave para transformar actitudes, eliminar prejuicios y mejorar la atención.

VÍDEO RAQUEL MILLÁN – ReVIHsando: Una visión del trabajo social de grupo y comunitario sobre el estigma del VIH

VÍDEO RAQUEL MILLÁN – ReVIHsando: Educadores y educadoras pares como herramienta de empoderamiento en el ámbito del VIH

CONOCER MÁS SOBRE LA CAMPAÑA ReVIHsando

ReVIHsando nace como un proyecto creado por y para profesionales de la salud, con el objetivo de abordar el estigma desde una perspectiva científica, actualizada y multidisciplinar. La campaña se presenta como una herramienta de formación continua dirigida a personal de salud, pero también a otras disciplinas implicadas en la atención a personas con VIH. El propósito: mejorar no solo la calidad clínica de la atención, sino también el acompañamiento humano y ético, desde un enfoque biopsicosocial.

El acto de presentación ha sido conducido por Oliver Marcos, secretario general de Cesida, quien ha subrayado que “el conocimiento salva vidas, pero también combate el estigma”.
A lo largo del encuentro, se ha proyectado la web y los nuevos vídeos formativos de la campaña, y han participado expertas y expertos de distintos sectores que compartieron sus perspectivas sobre los retos para asegurar una atención libre de estigma y discriminación.

Raquel Millán, secretaria general del Consejo General del Trabajo social, destacó el papel del trabajo social para combatir el estigma desde la cercanía y la intervención comunitaria. “El verdadero factor de riesgo es ser persona, y más aún ser mujer en una sociedad que históricamente nos ha negado el control sobre nuestros cuerpos”. Incidió en la importancia de la intervención y el acompañamiento desde el Trabajo Social a las personas con VIH y en la necesidad de trabajar el apoyo de afrontar la enfermedad, salir del aislamiento y trabajar con ellos y la familia la búsqueda de redes saludables.

Asimismo Raquel Millán puso la mirada también en la prevención desde la comunidad, poniendo la mirada en los jóvenes y en la población “no de riesgo”. “El estigma sobre el VIH es un problema social”, de ahí que insistiera en la importancia de la profesión, no solo desde el sistema sanitario, sino en la necesidad de una atención integral y coordinada con las trabajadoras sociales de otros sistemas.

En la presentación además se han mostrado los preocupantes datos recogidos en el Informe sobre Estigma y Discriminación hacia las personas con VIH en el Sistema Sanitario Español del Ministerio de Sanidad. Entre los datos que justifican la necesidad de una campaña como Revihsando:

  • Solo el 43% del personal sanitario respondió correctamente sobre aspectos clave del VIH, como la indetectabilidad (I=I), la profilaxis postexposición (PEP) y la profilaxis preexposición (PrEP). Un 20% no acertó ninguna de las afirmaciones.
  • El 42% manifestó preocupación ante la idea de extraer sangre a personas con VIH.
  • Un 35% usaría guantes durante toda la consulta, y un 13% aplicaría protocolos especiales injustificados solo por el estado serológico de la persona.
  • 1 de cada 4 profesionales presenció la divulgación del estado serológico sin consentimiento en el último año.
  • Solo 1 de cada 3 ha recibido formación específica en estigma relacionado con el VIH.

“Erradicar el estigma asociado al VIH en el ámbito sanitario es clave para alcanzar el fin de la epidemia en 2030. No solo se trata de saber más, sino de actuar mejor”, ha concluido Oliver Marcos.

Esta campaña Revihsando ha puesto de manifiesto una necesidad urgente, evidenciada por los y las profesionales de la salud y trabajadoras sociales: es fundamental reforzar la formación y dotar al personal de las herramientas necesarias para garantizar un trato equitativo en la atención sanitaria y asegurar que esta esté libre de discriminación.

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