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EMPLEO_3 plazas de Trabajador/a Social para convenio con Justicia -Oferta exclusiva-

miércoles 26 de junio de 2019

Te anunciamos que en unos días firmaremos un convenio entre la Administración del Principado de Asturias, a través de la Consejería de la Presidencia y Participación ciudadana y el COTSA que tiene por objetivo la atención a personas afectadas por desahucios judiciales.

Para hacerlo efectivo, el COTSA pondrá a disposición de las sedes judiciales de Oviedo, Gijón y Avilés tres profesionales de Trabajo Social enmarcados dentro del convenio entre el Consejo General del Poder Judicial, el Principado de Asturias y la Federación Asturiana de Concejos sobre la detección de supuestos de vulnerabilidad con ocasión del lanzamiento de vivienda familiar y medidas de carácter social.

Por ello por medio de la presente convocamos tres plazas de Trabajador/a Social.

Denominación del Puesto y Categoría Profesional: Trabajadora/or Social para atención a personas afectadas por desahucios judiciales.

Municipio/Zona de Trabajo: Sedes judiciales de Oviedo, Gijón y Avilés

Tipo /duración del Contrato: Contrato a jornada completa. Inicio en julio 2019, fecha de fin 31 de diciembre de 2019.

Jornada de Trabajo: Completa, obligatoria de 9 a 14.00 horas, resto flexible a convenir con posibilidades de hacer alguna tarde.

Se ofrece:

  • Salario según Convenio colectivo estatal de acción e intervención social.
  • Formación continuada y supervisión a cargo de profesionales de reconocido prestigio.

Perfil de la persona candidata:

Requisitos imprescindibles:

  • Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
  • Disponibilidad para trabajar en cualquiera de las sedes.
  • Estar colegiada en el COTSA a fecha inicio de la convocatoria.
  • No estar incursa en proceso legal que le inhabilite para el ejercicio de la profesión.

Criterios de valoración: (Máximo de 10 puntos)

  • Grado en Trabajo Social. (0,5 puntos)
  • Máster oficiales. (0,5 puntos)
  • El conocimiento demostrable en el área de vivienda (asistencia a acciones formativas o experiencia profesional en el campo). (1 punto)
  • La formación específica en mediación, peritaje social y/o intervención con personas en situación o riesgo de exclusión social. (1 punto)
  • La experiencia de intervención en el campo de Justicia. (1 punto)
  • La experiencia mínima de dos años en intervención directa como trabajadora/or social, en otros ámbitos diferentes al de vivienda. (3 puntos)
  • La presentación de un protocolo de actuación para la atención a personas afectadas por desahucios judiciales. (3 puntos)

PROCESO DE SELECCIÓN

El plazo de presentación de las candidaturas de aquellas personas interesadas en la oferta y que cumplan los requisitos anteriores, estará abierto desde hoy 26 de junio hasta las 14.00 horas del 3 de julio.

Solo se admitirán aquellas candidaturas que se presenten de forma presencial o en la dirección de correo electrónico general del COTSA asturias@cgtrabajosocial.es indicando en asunto: Oferta ts convenio justicia.

Todas las candidaturas tienen que contener la siguiente documentación obligatoria:

  • CV, acompañado de fotocopia simple o documentos escaneados, de los contratos, certificados de funciones y títulos que demuestren el cumplimiento de los requisitos establecidos. (Se requerirá la documentación original solo a las personas seleccionadas).
  • Vida laboral.
  • Protocolo de actuación para la atención a personas afectadas por desahucios judiciales que deber reunir los ítems contemplados más adelante.

Se hará una preselección de las candidaturas presentadas a fin de comprobar los requisitos establecidos en esta convocatoria. Tras la misma se citará para entrevista personal curricular y defensa del protocolo presentado, sólo a aquellas personas preseleccionadas, empezando esta fase el 4 de julio de 2019.

BREVE GUÍA DE CUESTIONESNIMAS QUE DEBE DE REUNIR EL PROTOCOLO A PRESENTAR

Guía de Estilo para la presentación del Protocolo de actuación:

  • ​Máximo 10 páginas (excluidas la portada y el índice).
  • Texto: Arial 11
  • Notas al pie: Arial 9
  • Contenido de los cuadros, tablas y figuras: Arial 9
  • Fuente de los cuadros, tablas y figuras: Arial 9
  • Espacio interlineal: Texto: 1,5 y notas al pie y contenido de los cuadros: interlineado sencillo.
  • Espaciado anterior 6 ptos. y posterior 0 ptos.
  • Márgenes: 2,5 cm
  • Numeración de las páginas: parte inferior de la página a la derecha.

Encabezamientos y apartados:

​* Título del capítulo: MAYÚSCULA 14 P + NEGRITA

  • Título de los apartados de primer nivel: MAYÚSCULA 12 P + NEGRITA
  • Titulo de los apartados de segundo nivel: Minúscula 12 p + Negrita
  • Título de los apartados de tercer nivel: Minúscula 12 p + Cursiva
  • ​Iluminación tipográfica en el texto: Cursiva

Numeración de títulos y apartados:

  • ​1.
  • 1.1.
  • 1.1.1.

Apartados mínimos que debe contener:

  • ​Fundamentación
  • Marco legislativo
  • Objetivos (General y Específicos)
  • Desarrollo del protocolo
  • Modelo de informe de posible vulnerabilidad

DESCARGA AQUÍ LA CONVOCATORIA

Esperamos que esta información resulte de tu interés.

Un saludo,

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