Curso e-learning: “Elaboración de Planes de Igualdad desde el Trabajo Social”. Inicio 5 de octubre de 2026.
- Lugar
- E-learning
- Teléfono de contacto
- 604402542
- Email de contacto
- orientacionmurcia@cgtrabajosocial.es
- Precio
-
- 62,50€ Personas colegiadas y precolegiadas en Trabajo Social
- Horario
- del martes 06 de Octubre al lunes 14 de Diciembre de 2026
El curso brinda la herramientas necesarias para diseñar e implementar Planes de Igualdad en organizaciones públicas y privadas, desde una perspectiva crítica y con enfoque derechos.
Organiza y certifica: Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia.
Dirigido a: personas colegiadas y precolegiadas de Trabajo Social, previa inscripción hasta completar aforo.
Plazo de inscripción: Hasta el 28 de septiembre de 2026.
Horas: 50Lugar:
Se realizará de forma e-learning a través de una plataforma virtual. Unos días antes del inicio del curso o el mismo día que comienza recibirá la claves de acceso.
El alumnado dispondrá en todo momento de material teórico-práctico en soporte digital (video clases y documentos), así como diversas herramientas de comunicación asíncronas (correo electrónico, foros, etc.), que podrán ser utilizadas tanto con las/os tutoras/es como con sus compañeras/os de clase.
Evaluación:
La evaluación se realizará durante todo el desarrollo de la acción formativa. La plataforma de formación incluye herramientas de evaluación por módulos o unidades didácticas donde cada alumna/o puede visualizar y gestionar el desarrollo de su proceso de aprendizaje de manera individual.
Específicamente, al finalizar cada Unidad Formativa se realiza unos tipo test y actividades sobre los contenidos de la misma.
Para obtener el certificado, es necesario haber superado todos los criterios de evaluación antes de la fecha de finalización del curso. No se concederán excepciones en ningún caso, con el fin de garantizar la igualdad de trato, la transparencia y la equidad entre todas las personas participantes.
DOCENTE
- La Academia de Trabajo Social. Plataforma de formación enfocada al Trabajo Social.
En caso de no alcanzar el nº mínimo de 10 personas el Colegio puede suspenderlo.
Precio: 62,50 euros.
Formas de pago: Para confirmar la Inscripción se realizará a través de Tarjeta de crédito/Débito.
Aviso
- La inscripción será únicamente a través de la web del Colegio, no se hará ninguna clase de reserva telefónica o vía e-mail, si se pone de manifiesto que hay demanda, se tratará de reeditar, llegado el momento se anunciaría.
- Sólo podrán acceder las personas previamente inscritas.
- Aquellas personas inscritas que no puedan asistir deberán avisar con antelación de al menos una semana para proceder a la liberación de la plaza.
- Una vez finalizado el plazo de inscripción, no se aceptarán inscripciones ni cancelaciones.
- En caso de no alcanzar el nº mínimo de 10 personas el Colegio puede suspenderlo.
- Es muy importante anotar en la inscripción el e-mail correctamente (el que consta en la base de datos colegial, en el que se recibe la información del colegio), ya que el enlace a la formación se remitirá a ese correo.
- En las acciones que se certifiquen:
Se ruega utilizar en la inscripción nombre y apellidos completos y revisar su correcta escritura ya que los diplomas se realizarán en base a estos datos. - Para obtener el certificado de aprovechamiento, será necesario haber superado los criterios mínimos de evaluación establecidos para la acción formativa. No se concederán excepciones en ningún caso, con el fin de garantizar la igualdad de trato, la transparencia y la equidad entre todas las personas participantes.
OBJETIVOS
- Capacitar a profesionales del Trabajo Social y del ámbito social.
- Promover una mirada crítica y transformadora sobre la igualdad de género.
- Fomentar la incorporación transversal de la perspectiva de género y diversidad en la intervención profesional.
CONTENIDO
1. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en España en el ámbito laboral.
1.1 Análisis de la LOIEMH.
1.2 Justificación socioeconómica en el actual contexto sociolaboral.
1.3 Reivindicaciones sindicales y sociales.
1.4 Contenido de la LOEIMH.
2. La negociación colectiva desde la perspectiva de género como herramienta para implantar la igualdad en el mercado laboral.
2.1 Participación de la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores.
2.2 Herramientas de participación efectiva.
2.3 Impacto de la representación en la igualdad.
2.4 Introducción a los planes de igualdad.
3. Los planes de igualdad: diagnóstico, elaboración e implantación del plan y acciones de seguimiento y evolución.
31. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
3.2 Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3 Algunas experiencias de planes de igualdad en empresas.
4. Los planes LGTB en las empresas.
4.1 Breve historia del movimiento LGTBI.
4.2 Conceptos clave sobre diversidad sexual, familiar y de género
La LGTBIfobia en el ámbito laboral.
4.3 Marco legal: del reconocimiento al cumplimiento.
4.4 Cómo elaborar un Plan LGTBI.
4.5 Protocolos complementarios.
4.6 Buenas prácticas y casos de éxito.
Cláusula informativa
El COLEGIO DE TRABAJO SOCIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA es el Responsable del tratamiento de los datos personales del interesado/a y le informa que estos datos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril (GDPR) y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD), por lo que se le facilita la siguiente información del tratamiento:
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Criterios de conservación de los datos: se conservarán durante nomás tiempo del necesario para mantener el fin del tratamiento y cuando ya no sea necesario para tal fin, se suprimirán con medidas de seguridad adecuadas para garantizar la seudonimización de los datos o la destrucción total de los mismos.
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Los datos que se le solicitan resultan necesarios, de manera que de no facilitarlos no será posible la prestación del servicio requerido, en este sentido, usted con la inscripción, de manera expresa e inequívoca, autoriza expresamente la recogida y el tratamiento de los mismos para la citada finalidad.
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