EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN EL SECTOR SOCIAL: APORTACIONES DEL TRABAJO SOCIAL A LOS PROGRAMAS DE COMPLIANCE ORGANIZACIONAL
María del Mar González Morales
PUBLICADO EN EL NÚMERO 2 DE LA REVISTA: ESPACIO, TIEMPO Y TRABAJO SOCIAL
PALABRAS CLAVE: Trabajo social. Compliance. Cultura organizacional. Justicia organizacional. Mediación organizacional.
RESUMEN
Este artículo teórico examina la relación entre el Trabajo social y los programas de cumplimiento normativo (compliance), destacando las aportaciones potenciales de la profesión en el diseño, implementación y evaluación de estos sistemas en organizaciones sociales y administraciones públicas.
A partir de un análisis del contexto jurídico y organizacional del compliance en España, se realiza una revisión narrativa de literatura especializada, incluyendo estudios recientes sobre ética organizacional y justicia institucional. El enfoque plantea cómo los principios del Trabajo social pueden contribuir a una cultura organizativa preventiva, transparente y basada en derechos. Además, se reflexiona sobre los desafíos formativos, profesionales y metodológicos asociados a la integración del Trabajo social en sistemas de compliance.
María del Mar González Morales
Trabajadora social. Máster en mediación.
Responsable y mediadora del Servicio Municipal de Mediación. Ayuntamiento Puerto Lumbreras (Murcia).
Texto completo
Lugar de edición: Murcia
Entidad Editora: Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia
Diseño y maquetación: Ángel Sirvent
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